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衢州市消防救援支队公开招聘派遣制消防文员的公告
发布者:   时间:2019-07-08   来源:   点击:346
    为加强衢州市消防救援队伍力量,根据《劳动法》、《劳动合同法》,结合我支队实际,现公开向社会招聘派遣制消防文职人员10名,不占机构编制数。

一、招聘岗位

派遣制消防文职人员(10人):主要从事基层消防辅助执法、消防窗口受理、消防宣传、日常办公勤务等内、外勤工作。

二、招聘条件

(一)年龄条件:应聘对象年龄在18周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2018630日。

(二)学历条件:具备国家承认的全日制大专毕业以上学历。(高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生,其学历与大学专科等同)2019年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考,但将在取得相应学历文凭后签约,若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。

(三)岗位要求、条件:

1.遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。

2.原则上男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.58米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

3.服从用人单位工作岗位安排和派遣。

4.具体岗位要求

普通辅助类岗位(基层消防辅助执法)。具有一定文秘写作功底,良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力。此类工作需协助消防干部开展消防检查、火场调查等工作开展,主要招聘男性,必须持有驾驶证。

普通辅助类岗位(消防宣传)。具有较扎实的文字功底和沟通协作能力,熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。有驾驶证的,或新闻、传媒等专业毕业,或有新闻宣传报道、网络舆情处置工作经验的优先。

普通辅助类岗位(办公勤务)。能熟练操作办公软件,具有一定文秘写作功底,和较强的沟通协作能力。中文、法学专业毕业,有政府机关办公室工作经验的优先。

窗口服务类岗位。具有良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力。有政府单位行政服务窗口工作经历的优先。

三、招聘合同

用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期,试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

四、招聘去向

招聘人员将安排在衢州市消防救援支队机关、柯城区消防救援大队、衢江区消防救援大队、柯山消防救援大队、开化县消防救援大队工作。

五、工资待遇

试用期间享受不低于衢州市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于4.8万(含五险一金)。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

六、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。

(一)报名方式:

1.报名时间:201979 日至2019719日。

2.报名方式:请填写附页文职人员报名表,报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位,将报名表、公安无犯罪记录证明、体检报告以及身份证、毕业证、驾驶证(辅助执法岗位)原件的复印件各一份寄送到衢州市消防救援支队二楼政治处(原衢州市消防支队)。地址衢州市芹江东路40号。联系人:汪璐,电话18457032748

(二)考试:

考试包括笔试、面试。

1.笔试

笔试统一组织。笔试形式为闭卷,内容为综合基础知识,100分制。考试时间为20198月上旬,考试地点衢州市消防救援支队五楼。

2.面试

面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力,形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数,在面试前确定各岗位进入面试的比例,面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。

综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,则面试成绩高者进入候选。

七、其他事项

(一)政审不合格者不得列为录用对象,其考试结果无效。

(二)体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。

(三)如出现考生自动放弃资格,或因体检、政审不合格,可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。

 

 

衢州市消防救援支队

                                                                                      201978

附件一:衢州市消防救援支队公开招聘派遣制消防文职人员报名表
附件二:衢州市消防救援支队公开招聘派遣制消防文职人员名额分配情况

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